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Bom dia, UNIFEI JR.

É de super importância sabermos qual nossa Política e Objetivos. São por estes objetivos que tomamos as decisões na empresa. Com a Diretoria de Qualidade e Célula SGQ nós estamos todas semanas melhorando continuamente nossos processos internos.

E vocês, o que fazem em sua Diretoria para colaborarem com os Objetivos da UNIFEI JR?

O Conselho tem como funções básicas fiscalizar o andamento da empresa júnior bem como as ações da Diretoria Executiva, de modo a manter a estabilidade da empresa e verificar se a mesma está convergindo para o objetivo certo. Mantendo-se atento à dados de desempenho em todos os âmbitos da empresa.

Acredito que as ações do conselho auxiliam a empresa a atingir todos os quatro objetivos da qualidade, assim como nossa política.

Opa Grande Unifei Junior,

Em ADF, nós conseguimos com certeza atingir esses objetivos! Mas posso dizer sem duvida alguma de que no momento, o que é mais gritante dentre estes objetivos é o desenvolvimento que todos nós membros estamos tendo. Estamos em fase de treinamentos e isso está gerando trabalho, conhecimento!! E o melhor de tudo é que a prática desses conhecimentos está levando o pessoal a detectar pontos a melhorar, ou seja, estamos aí com a melhoria contínua

Aê queridos colegas !
GPE atua de maneira concisa na busca pelos objetivos da UNIFEI JR. Com os treinamentos , visamos a capacitação de todos ; com o Questionário de Satisfação obtemos previamente os resultados e por fim verificamos a eficácia do mesmo dentro da empresa .
Sendo Gestão de Pessoas o 'coração' da empresa , fica a missão diária de manter todos motivados , que daí vem a dedicação e o empenho para melhorar cada vez mais!

MKT está trabalhando na linha de frente. Identificando nossa empresa, nosso mercado, nossos ideais, nossos serviços e direcionando, estrategicamente, as ações da empresa. Nosso objetivo principal é desenvolver e aplicar o Plano de Marketing cumprindo com todos os procedimentos já existentes.

PRJ trabalha incansavelmente em busco de melhoria dia apos dia, com ajuda de seus membros e utensílios de apoio, como por exemplo o MSproject, para que no final se alcance o objetivo da melhor forma possivel, cumprindo os prazos e trabalhando em equipe, junto com nosso queridos acompanhante de outras diretorias, os resultados da UNIFEI JR são acima da expectativa!

Como o Higor já comentou, em ADF, nós sempre estamos realizando treinamentos e atividades para nos aperfeiçoarmos, cometermos cada vez menos erros e responder dúvidas que surgirem dentro da UNIFEI Junior. Com a melhor capacitação de seus membros, estes se levam a questionar mais sobre como melhorar a realização de suas tarefas, desse modo, indiretamente, estamos conseguindo manter uma melhoria contínua dentro da empresa com o desenvolvimento de nossos membros.

MKT além de buscar sempre seguir seu Plano de Marketing, também atua indiretamente na área de publicidade e propaganda, ao se preocupar com a imagem da empresa em variados aspectos, buscando sempre garantir uma boa aparência e concretizar a veracidade dessas melhorias.

Eae pessoal!

Como membro da célula de SGQ e da diretoria de QUA, dentre as coisas que temos feito para colaborar com os objetivos da empresa júnior, podemos citar a verificação 5S (responsabilidade de QUA, que contribui para a melhoria contínua), o acompanhamento de PRJ (como membro da célula de SGQ, que assegura a melhoria dos nossos serviços, e assim satisfazer ainda mais nossos clientes e parceiros), além de termos integrantes nas células de NIA, MEJ, RSE, o que contribui para o desenvolvimento dos nossos membros.

Aoba!

A galera da Equipe de Gestão também colabora para manutenção do SGQ na JR! É importante citar o alinhamento que deve-se ter entre a Estratégia da empresa e o Sistema de Gestão. Esses dois tem que andar juntos, pois, assim garantimos a sinergia e eficácia de nossos processos e objetivos!

Para isso, nós, da Equipe de Gestão, temos como base o PQ.06 que dita, basicamente, sobre as diretrizes do PE. Relacionados a ele, temos os RQs 27 e 28 que registram a compilação de indicadores e os resultados semestrais, respectivamente.

Sensacional esse tópico !!!

Como a Victória já levantou com muita propriedade, nós da diretoria de GPE também trabalhamos para manter os objetivos e a política da qualidade na empresa.

Atuamos principalmente na área de capacitação dos nossos membros, zelamos sempre pela melhor capacitação de todos. A novidade que trouxemos para esse ano foi a premiação da Meritocracia com treinamentos oferecidos por empresas especializadas, como vocês viram na nossa última reunião geral, assim, buscamos sempre capacitar ao máximo os nossos membros, porque sem VOCÊS a empresa não existe!!

Beijos